Начиная с ноября и вплоть до середины декабря, финны празднуют «Пиккуйоулу», так называемое «Малое Рождество». Что-то вроде наших корпоративов. С давних времен было принято перед Рождеством хозяевам и работникам совместно отпраздновать прощание с уходящим годом.
В современном виде рабочие вечеринки появились почти сразу после обретения Финляндией независимости. Тогда в финском обществе предпринимались попытки к объединению страны, поднятию национального духа. Финские предприниматели решили тогда, что возрождение традиций совместного празднования Рождества – праздника, святого для всех слоев общества, как раз и может стать основой для взаимопонимания.
Именно в 20-е годы начал возрождаться ритуал Пиккуйоулу. Прежде всего, это не замена семейного торжества, а именно корпоративная вечеринка, поэтому она всегда происходит незадолго до Рождества. Хозяева выделяют средства для рождественского угощения, а работники планируют программу праздника. Пиккуйоулу – это праздник «без галстуков». Как бы высоко ни стоял босс, он не может требовать к себе особого почета. На празднике все равны, и все стараются внести свой вклад в общее веселье.
Уникальной традицией остался мешок с подарками. Перед праздником заранее оговаривают необременительную сумму подарка на Пиккуйоулу, допустим 10 евро. Каждый из участников вечеринки сам, индивидуально идет в магазин, и покупает то, что, по его мнению, кажется интересным. Перед началом праздника каждый относит подарок в отдельную комнату и кладет в стоящий там мешок Йоулупукки (Санты, Деда Мороза). Никому неизвестно, кто какой подарок принес. В разгар вечеринки Йоулупукки берет этот мешок и, поздравляя всех собравшихся, просит их что-нибудь исполнить. Кто-то поет, кто-то танцует… Йоулупукки после выступления позволяет, не глядя, залезть в мешок и вытащить себе подарок – какой придется. Подарок тут же надо распаковать и сразу же показать всем…
Праздник может длиться всю ночь. В этот вечер может произойти что угодно, но… утром все возвращается на круги своя, и от вчерашнего панибратства не остается и следа.
В последние годы Пиккуйоулу становится все более консервативным – работники дорожат карьерой и местом, а потому не хотят испытывать демократические взгляды своего руководства на прочность, говоря на вечеринке своему шефу все, что думают. Так что во многих компаниях Пиккуйоулу начинает походить на светский раут.
